Strona główna / Dz.U. 1992 nr 37 poz. 160
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 21 kwietnia 1992 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.
Rodzaj
Rozporządzenie
Status
uchylony
Ogłoszony
1992-04-21
Wejście w życie
1992-05-14
Teksty
Słowa kluczowe
rejestrywypadki przy pracybhp
Akty powiązane
Akty uchylające (1)
Akty uchylone (3)
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 8 kwietnia 1983 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. · 1992-05-14
- Obwieszczenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 14 września 1983 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 5 grudnia 1974 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. · 1992-05-14
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 5 grudnia 1974 r. w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. · 1992-05-14
Akty zmienione (1)
Podstawa prawna (1)
Podstawa prawna z art. (1)
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. · art. 231 pkt 1 i 3
Akty odwołujące się do tego aktu
- Akty uchylające: Obwieszczenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 14 września 1983 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 5 grudnia 1974 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.
- Akty uchylające: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 8 kwietnia 1983 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.
- Akty uchylające: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 5 grudnia 1974 r. w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.
- Akty uchylone: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy.
- Akty wykonawcze: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
- Akty zmieniające: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 października 1975 r. w sprawie podstawy wymiaru renty z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, świadczeń dla pracowników, którzy ulegli wypadkom w szczególnych okolicznościach, oraz świadczeń dla osób nie będących pracownikami.